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• 發布時間：2025-12-31 16:43
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【概要描述】12月31日，揚州水利建筑工程有限責任公司工會四屆二次職工（會員）代表大會順利召開。伴隨著莊嚴的國歌聲，會議正式拉開帷幕。來自公司各個崗位的30余名職工（會員）代表出席會議，會議嚴格按照既定程序進行，部分非代表職工通過線上方式列席會議，揚州市總工會建設工會主任范華、農投集團黨委委員、副總經理張偉到會指導。　　會議期間，參會代表開展了集中學習，并依次聽取并審議了公司財務工作報告、安全生產工作報告、工會工作報告、工會經費預決算報告、上一輪集體合同及專項合同履行及新一輪合同談判情況說明，審議并通過了《公司工會探視慰問制度》《集體合同》《公司薪酬管理實施辦法》《公司本部人員績效考核實施辦法》等制度。　　會議指出，2025年作為“十四五”規劃收官之年，既是國有企業改革深化提升行動的關鍵節點，又恰逢中華全國總工會成立100周年這一重要歷史時刻。公司上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆四中全會精神，深入落實中國工會十八大部署要求，始終將黨的領導貫穿企業發展各領域全過程，以改革創新精神激發發展動能，推動公司發展再上新臺階，為“十四五”規劃圓滿收官交出優異答卷，同時為“十五五”發展開好局、起好步。　　大會的順利召開為2026年發展凝聚了廣泛共識。公司工會將秉持改革精神，推動工會工作高質量發展：一是提高政治站位，強化政治擔當，充分發揮工會橋梁紐帶作用，為企業生產經營打好群眾基礎；二是激發職工創新活力，引領職工立足崗位建功立業，讓職工群眾成為推動企業發展的主力軍；三是加強民主管理，保障職工合法權益，認真執行職代會制度，切實解決職工“急難愁盼”問題；四是優化服務保障，堅持以職工需求為導向，開展精準化服務，讓職工群眾持續獲得安全感和歸屬感。