集團總經理李強赴公司開展工作調研
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- 發布時間：2023-04-25 10:49
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【概要描述】4月23日上午，集團總經理李強帶隊赴揚州水利建筑工程有限責任公司開展調研。集團副總經理金潤廷、總經理助理張偉、相關部室負責人陪同，公司班子成員參加座談?！ ±顝娬J真聽取了公司今年以來各項重點目標任務完成情況及下一步工作打算的匯報，對公司當前工作給予充分肯定。 李強指出，今年以來，揚水建公司的發展呈現了新變化，主要體現在：新班子新氣象、新開局新業績、新壓力新動力、新合作新未來。但也要充分正視自身存
集團總經理李強赴公司開展工作調研
【概要描述】4月23日上午，集團總經理李強帶隊赴揚州水利建筑工程有限責任公司開展調研。集團副總經理金潤廷、總經理助理張偉、相關部室負責人陪同，公司班子成員參加座談?！ ±顝娬J真聽取了公司今年以來各項重點目標任務完成情況及下一步工作打算的匯報，對公司當前工作給予充分肯定?！ ±顝娭赋觯衲暌詠?，揚水建公司的發展呈現了新變化，主要體現在：新班子新氣象、新開局新業績、新壓力新動力、新合作新未來。但也要充分正視自身存
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4月23日上午，集團總經理李強帶隊赴揚州水利建筑工程有限責任公司開展調研。集團副總經理金潤廷、總經理助理張偉、相關部室負責人陪同，公司班子成員參加座談。
李強認真聽取了公司今年以來各項重點目標任務完成情況及下一步工作打算的匯報，對公司當前工作給予充分肯定。
李強指出，今年以來，揚水建公司的發展呈現了新變化，主要體現在：新班子新氣象、新開局新業績、新壓力新動力、新合作新未來。但也要充分正視自身存在的問題與不足，一是穩定發展的桎梏不少，債務、危房、隊伍等歷史遺留問題影響企業發展；二是集團內部的地位下降，糧食企業的規模體量、關注度和叁山公司的快速發展正逐漸改變原有的權重和重要性；三是行業競爭的差距較大，由于資質、業績、人才等方面的短板弱項導致行業競爭力較差。
圍繞下一步的重點工作，李強強調，要靠實工作舉措開創新局面，一是把發展作為第一要務，全力搶奪市場、著力項目建設、盡力轉型發展。二是把創新作為第一動力，堅持制度創新、模式創新和技術創新。三是把人才作為第一支撐，發揮好現有人才作用、引進好緊缺專業人才、培養好后備梯隊，為企業高質量發展提供有效支撐。四是把風險作為第一防線，重點關注項目風險、財務風險、安全風險、廉潔風險，確保企業健康穩定發展。
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